Właściwa osoba na właściwym miejscu

Kiedy potrzebne jest wyłonienie odpowiedniego kandydata na stanowisko, szczególnie w korporacji, sięga się po ośrodek oceny czyli assessment center. Ta procedura, odznaczająca się bardzo wysoką skutecznością, opiera się na obserwacji zachowań kandydata w poszczególnych sytuacjach. Bazuje zatem nie tylko na jego deklaracjach (które pojawiają się choćby podczas rozmowy kwalifikacyjnej), co ma szczególne znaczenie dla firmy, której zależy na spójności.

kary RODO

Profesjonalna firma, zajmująca się rekrutacją, wie doskonale, jak przeprowadzić badanie kompetencji pracowników, aby spośród kandydatów wydobyć te osoby, które najlepiej będą spełniać oczekiwania firmy. Służy temu między innymi assessment center. Ten element rekrutacji umożliwia poznanie predyspozycji kandydata w tych obszarach, na których pracodawcy zależy najbardziej.